Le département en Management des Ressources Humaines intervient par le Conseil, la Délégation ou l’Outsourcing à 3 différents niveaux:

Stratégique

·         Partenariat/Conseil dans la gestion des affaires

·         Audits

·         Développement de procédure

·         Définition de projet

·         Coaching

Opérationnel

·         Mise en place de solutions

·         Gestion de la fonction des Ressources Humaines

·         Gestion de projets

Technique

·         Administration des fonds de pension et des assurances sociales

·         Analyses des systèmes de rémunérations et prestations sociales ou en nature

·         Gestion des salaires

Ce service accompagne une société dans chacune des phases de son développement (création, développement, croissance et maturité).

Nous offrons une solution intégrée entre nos deux divisions ainsi qu’un service en continuité. Ce qui signifie qu’un consultant peut en remplacer un autre à tout moment ou qu’un second consultant peut travailler en tandem avec le premier si une solution urgente est nécessaire.